El 50 por ciento de los participantes en la III Lanzadera de Empleo ha encontrado trabajo

Empleo Fondos Europeos Noticias 24/07/2019

De las 20 personas que comenzaron en marzo, 10 se han incorporado al mercado laboral

El alcalde de Azuqueca de Henares, José Luis Blanco, ha mostrado su "enorme satisfacción por los buenos resultados" de la tercera Lanzadera de Empleo que se ha desarrollado en el municipio. "Diez de las veinte personas que iniciaron esta iniciativa el pasado mes de marzo han conseguido su inserción en el mercado laboral y están trabajando", ha indicado el primer edil en un encuentro mantenido, junto a la concejala de Europa, Gloria Sánchez, con el resto de participantes este jueves 25 de julio en El Foro.En este sentido, 8 participantes han encontrado trabajo por cuenta ajena en sectores como la logística, servicios, sanidad, educación, administración y asistencia telefónica. Otra compañera está realizando un Certificado de Profesionalidad que incluye prácticas laborales y el único hombre que había en el equipo ha optado por el autoempleo y se ha dado de alta como autónomo. Las 10 mujeres restantes aprovechan el último mes de La lanzadera para reforzar su contacto con las empresas y conseguir una oportunidad laboral. "El empleo es una de las prioridades de este equipo de gobierno y, por eso, aprovechamos todas las oportunidades y nos sumamos a todas la acciones puestas en marcha desde las administraciones provincial, regional o estatal", ha recordado. En el caso de la Lanzadera, la Fundación Santa María la Real, la Fundación Telefónica, la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y el Ayuntamiento de Azuqueca impulsan este programa de orientación laboral, que, además, cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo dentro del programa operativo POISES.Durante cinco meses, los veinte participantes de la Lanzadera, en concreto, 19 mujeres y 1 hombre con edades comprendidas entre los 24 y los 55 años, han celebrado reuniones varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento en las que han abordado distintos aspectos como la realización de un plan de prospección laboral, la modernización de su currículum, cómo afrontar una entrevista o proceso de selección o nuevas técnicas de comunicación, marketing y marca personal. Además, han visitado empresas.

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